역대급 더위, 이렇게 막자 (폭염, 열사병, 예방)
2025년 여름, 대한민국은 사상 유례없는 폭염에 직면하고 있습니다. 기후 변화의 여파로 연일 이어지는 고온 현상과 열대야는 우리 몸과 삶을 위협하고 있습니다. 특히 열사병, 탈수, 심장질환 등 다양한 건강 문제가 폭염 속에서 더 자주 발생하고 있으며, 예방 대책이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 본 글에서는 폭염의 특징과 열사병 발생 원인, 실생활에서의 예방 수칙을 통해 역대급 더위를 슬기롭게 이겨내는 방법을 자세히 안내드립니다.폭염의 위험성과 변화 양상최근 몇 년간 기후 위기가 심화되며, 여름철 기온은 눈에 띄게 상승했습니다. 특히 2025년은 기상청 관측 이래 가장 높은 평균기온을 기록하고 있으며, 주요 도시에서는 40도를 넘나드는 날이 반복되고 있습니다. 이러한 폭염은 단순히 무더위를 넘어서 재난..
2025. 7. 23.
직군별 최저임금 영향 분석 (서비스업, 제조업, 플랫폼노동)
2026년 최저임금 인상을 앞두고 업종별, 직군별 영향 분석이 주목받고 있습니다. 특히 서비스업, 제조업, 플랫폼노동자와 같은 다양한 고용 형태에서는 임금 인상이 각기 다른 파장을 일으킵니다. 이 글에서는 세 가지 대표 직군을 중심으로 최저임금 인상이 실제로 어떤 변화를 초래하는지, 그리고 각 직군별 대응 방식과 정책적 시사점까지 심층적으로 살펴봅니다. 서비스업: 인건비 비중이 높은 구조의 타격서비스업은 최저임금 인상의 직격탄을 가장 먼저 맞는 분야 중 하나입니다. 대표적으로 요식업, 미용실, 편의점, 프랜차이즈 카페 등은 노동집약적이고 인건비 비중이 30~50%에 달하기 때문에, 임금 인상이 매출 대비 이익 구조에 직접 영향을 줍니다.특히, 고객 응대 중심의 서비스업은 기계화나 자동화 전환이 쉽지 않다..
2025. 7. 22.
프랜차이즈 본사의 역할 (본사지원, 가맹점, 비용분담)
2026년 최저임금 인상이 가시화되면서 프랜차이즈 가맹점들은 더욱 큰 경영 압박을 받고 있습니다. 같은 브랜드를 운영하더라도, 본사와 가맹점이 체감하는 부담은 다릅니다. 이럴 때일수록 프랜차이즈 본사의 책임과 지원 역할이 중요하게 부각됩니다. 이 글에서는 본사의 역할과 책임, 가맹점과의 비용 분담 전략, 그리고 현장 중심의 실질적 지원 방안을 다각도로 살펴봅니다. 본사와 가맹점의 역할 구조와 책임 차이프랜차이즈는 ‘같은 브랜드’ 아래 다양한 운영 주체가 존재하는 구조입니다. 브랜드를 소유하고 시스템을 기획하는 본사와, 실제 현장에서 매장을 운영하는 가맹점주 간의 역할 분담이 명확하지만, 그에 따른 책임과 이익 분배는 종종 불균형을 보입니다. 본사는 주로 상품 개발, 브랜드 마케팅, 가맹 시스템 운영, 교..
2025. 7. 20.
